第231章 人人平等

作者:李白小童|发布时间:2020-01-10 09:52:41|字数:2125

回到家,司少良看到吴蔓蔓正在客厅里愁眉不展的整理资料,这才刚上班,怎么这么忙?

走近一看,她整理的全都是一些公司很复杂的财务表,这些表难道不应该是财务那边处理的吗?怎么会放到她手里?

“这是谁给你的?”

吴蔓蔓专心致志的整理资料根本没有注意到司少良回来了,突然身后出来了一个声音,差点没把她吓到。

“你走路都没声音的啊?”

正愁没人帮忙呢,这不人就来了。俗话说的好,来得早不如来的巧,不用白不用。

“你看我手里这么多资料,我要整到什么时候才能整完啊?不如你帮帮我?对了,我有件事情要问你,新人进公司,就一定要给前辈整理资料分担工作吗?”

“怎么会这么问?”

吴蔓蔓就只是觉得有些不对劲,她虽说是个新人,但新人也是有新人自己的工作,前辈将他工作交给新人,这不是打压新人的积极性吗?

再说了,她去公司是为了学习历练的,这和还没历练呢,就被这些头疼的财务资料打败了。

“还不是因为这些,它们原本都是周哥应该完成的,可周哥说让我学习历练一下,就将一半的工作量给我,我还有自己的工作,没办法就只能拿回来了。”

司少良心里也有了点数,既然是前辈交给的工作,她如果不能按时完成的会只会被前辈更加刁难,将那些资料拿起来,大致翻看了一眼,其实这些报表整理起来也不算是麻烦。

“过来去教你,至于你说的那个问题,大部分公司都会有这种情况,新人如果没有办法证明自己的话,就只能被老员工带,而他们也都是这么过来的,所以,难免会将上一辈的习惯带下来。”

一个人的力量是有限的,在司少良的帮助下,吴蔓蔓到是很快将资料整理好了,做完才知道原来这东西也不是想象中的那么难,最重要的是司少良教的好。

收拾了一下,时间也不早了,司少良一把将人抱起来朝着楼上走去。

“我还没有将资料放进包里,你放我下来。”

放她下来,怎么可能?

“明天再弄。”

周哥的桌子上出现了一份整理好的资料,周哥没想到这个新人的能力这么强,一天的时间就将资料整理完了。

拿起来翻看了一下,比他整理的还要好,这,这怎么可能,他可是在公司工作了这么长时间,在这方面算是十分有经验的,而她只是一个新人而已。

周哥将吴蔓蔓叫到办公室,从上到下的打量了一下,心里还是不相信,一个女人而已,怎么可能威胁到他的地位?

“这些资料都是你整理的?”

“是啊,周哥这些不是您交给我让我完成的吗?怎么,周哥是不是哪里做的不好?”

周哥摇了摇头,转念一想既然她的能力这么强,那以后他岂不是就清闲了?

“这些你也拿去整理了吧!”

吴蔓蔓皱了皱眉,这还真的拿她当免费劳动力?

“周哥,我只不过是来这里实习一周而已,最终还是要回到策划部的,我只是一个新人,怕做不好周哥交代的工作,这样,周哥您和李秘书商量一下,不如就将我调到您这里来吧,我觉得周哥您肯定能教我不少。”

李秘书,周哥才不会去招惹那些高层的人,他只不过是负责财务这边的工作而已,和李秘书要人,这不是自寻死路吗?

“啊,我到是忘记你是李秘书的人了,你看周哥这记性,已经将你当做我们财务部的一份子了。”

吴蔓蔓笑了笑并没有说什么,离开办公室回头看了一眼周哥,做人不能够太过于贪心,否则只能自己承担后果。

顶层总裁办公室里,司少良正在签署文件的时候,到是想起了昨天晚上吴蔓蔓说的那个问题。打电话将李秘书叫了进来。

“财务部那边你盯着点,工作分配该是谁的就是谁的,不要扔给别人做,既然有些人不想自己做,觉得别人更有能力的话,那他就不用留在公司了。”

这个命令下达的李秘书有些摸不到头脑,不过回自己座位上的时候才想起来夫人不是就在财务部那边熟悉财务吗?

按照总裁的要求,李秘书敲打了一下财务那边,周哥安分了不少,看来吴蔓蔓这个女人他动不得。

公司最近又一个竞标,此次的竞标是和国外的一家公司合作,是做时尚方面的投资竞标。

公示一出来,大家都在议论,这样的大项目一般来说全都是公司策划部们收走了。

毕竟全公司上下也之后策划那边能够吃下这么大的项目。

吴蔓蔓认认真真的将上面的各种资料全都看了一遍,到是了解了一些,心里大概也有些模糊的勾勒了,她对设计本来就很喜欢,这个项目也引起了她的兴趣。

这是个机会,她自然不会放走。

在别人做策划案的时候,吴蔓蔓自己也做了一份,上面不但又她自己的策划,还有她的一些设计。

她的策划交上去之后引起了很大争议,最有争议的是策划部,这不是打他们的脸吗?虽说吴蔓蔓被分到了他们部门,可她现在还在财务部,下掺和什么热闹?

再说了,还从来都没有新人参加公司新项目的,这么大的项目怎么能够拿来给新人练手?要是传出去了,公司的形象何在,信任何在?

大家一致觉得应该将吴蔓蔓的策划案直接打下来,年轻人有些猛劲会很好,但不能锋芒毕露。

司少良到是觉得自己老婆很有魄力懂得自己去争取,她可比公司大部分的人都好很多。

召开会议的时候,有些高管就拿这件事情小题大做。在会议上大讲特讲。

“很好,你们大家都是这么认为的?”

高管们一致的点了点头,让一个新人来参加,她根本承担不起的。

“知道你们是怎么进的公司嘛?你们来到公司是为了公司更好的发现,新人怎么了?她只是经验不足,但并不代表她不行!”

     

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